変化の激しい時代において、これまでの成功モデルはすぐに通用しなくなります。OGZAでは、こうした経営環境に対応するために、独自のフレームワーク「Co Evo™メソッド」を軸としたコンサルティングを提供しています。
このメソッドは、「Observe & Orient（現状の可視化）」「Design & Decide（戦略と育成の同時設計）」「Execute & Embed（現場での実装と文化への定着）」「Evolve & Expand（成果測定と再配分）」の４つのステップで構成され、組織を継続的に進化させる仕組みです。
経営トップと現場の声を丁寧に拾いながら、先端テクノロジーやOODAループなど最新手法を活用し、仮説検証を迅速に回します。そして、定量的な成果指標を明確に設定し、実行から定着までを一貫して伴走いたします。
これまでに、製造業・IT・エネルギーなど多様な業界で、多くの成果を実現しています。OGZAは、提案だけにとどまらず、「変化を成果に変える組織」を共に創り上げる戦略パートナーです。

組織改革を成功に導く決め手は、社員一人ひとりが学びを行動に移し、その行動が継続的な成果につながる仕組みを持てるかどうかです。
OGZAの教育研修プログラムは、独自の Co-Evo™メソッドをベースに、OODAループとAIを融合した「学習と実践の高速循環」を実現します。
研修に先立ち、個人・組織の課題をデータで可視化し、ワークショップとeラーニングを組み合わせたハイブリッド形式でカリキュラムを提供します。
日々の実践はSlackなどによってリマインドし、成功事例はAI等を活用し社内共有するため、学んだ内容が自然と行動として定着します。
実際、多くの企業で 提案件数の増加や、売り上げが増加するなど、明確な成果が報告されています。
知識を伝えるだけの従来型研修にとどまらず、行動変容を日常化させ、成果を組織文化として根付かせる――それがOGZAの教育研修事業です。

的確でスピーディな経営判断には、質の高い情報が欠かせません。OGZAの市場調査・分析サービスは、マクロからミクロまで多角的にデータを収集し、変化の兆しをいち早く捉えて経営意思決定につなげることを目的としています。
まず、専門家ネットワークと独自データベースを組み合わせ、マクロトレンドから現場レベルの実態までを網羅的に収集します。
加えて、オープンデータ解析やSNSマイニングを行い、膨大な情報をリアルタイムで整理・統合します。さらに、専門家ヒアリングやエスノグラフィ調査を通じて定量・定性双方の視点を補完し、多面的なインサイトを導き出します。
分析結果は、経営層や現場担当者が同じ画面で最新データを共有できるため、将来シナリオの検討と投資判断をスムーズに行うことが可能です。その精度と即時性は、上場企業の事業計画などにも採用されています。
蓄積した情報を「経営の筋肉」として常に鍛え、変化をチャンスに変える――OGZAの市場調査・分析事業は、そのための知的基盤を提供します。

「学びを行動に、行動を成果へ」。この理念を形にしたのが、OGZA が提供するオンラインスクールです。ビジネス環境が刻々と変わる中でも、組織がいつでも最新の知見を取り入れ、素早く実践へ移せるよう設計されています。
登録後すぐに 200 本を超える動画講座とテンプレート にアクセスでき、コミュニティ内では代表や専門講師への直接質問が可能です。
プレミアムプランを選択すれば、月１回の個別コーチングで現場への落とし込みまで伴走します。学びと実践のサイクルを加速させ、自社の課題に即したスキルとノウハウをオンデマンドで得ることができます。
導入企業の ８割以上が「非常に満足」または「満足」 と回答しており、多忙な経営者・マネージャーにとっても高効率の『セルフ変革エンジン』として機能します。
変化のスピードが増す時代に、組織を常にアップデートできる実践型ラーニング・プラットフォーム——それがOGZAのオンラインスクール事業です。